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歡迎來到台北健康檢查中心-新進員工體檢(體檢項目及時間表 )

民生檢驗所員工.勞工體檢目前配合的公司行號及員工健康檢查各公司費用

雇主於僱用新進員工體檢時，應施行體格檢查；對在職勞工應施行下列健康檢查：一、一般健康檢查。二、從事特別危害健康作業者之特殊健康檢查。

近來勞工意識高漲，公司老闆也愈來愈注意員工的健康，不但有勞工保險及全民健保，有些公司也為員工安排一些定期員工體檢，這種定期健診費用到底可不可以列為公司職工福利費用，中區國稅局特別提出說明。
國稅局表示，為了顧及營利事業實際之需要，營利事業所得稅查核準則特別規定員工之醫藥費用可以在職工福利項下核實認定，但是這裡所指的醫藥費，是指一般疾病或負傷就醫所發生之診療及藥劑費用，至於定期健診，由於檢查項目繁簡不一，且每個醫療院所收費並不一致，尚非一般員工所必需，所以不能列支。
但是如果營利事業是依照勞工安全衛生法及其施行細則或勞工健康管理規則規定必須支付之員工體格檢查及定期健康檢查費用，因與一般定期健診的性質有所差別，所以可以核實認列。納稅義務人若對稅務問題有任何疑問，可撥該局免費服務電話０八０︱０三二一一一查詢。

結論:
勞工.新進員工體檢健康檢查.員工健康檢查費用依法應由公司支付
但若假設公司依法支付應檢查部分為30項目
但員工想要多加檢查20項目(不在健康安全法規定項目內)
福委會可適當補助(以全體員工為對象)